¡Quiero operar una tienda Six!

Si después de leer la primera entrada ¿Es negocio un Six?, aún sigues preguntándote si es viable la asociación con Six, en esta entrada ahondaremos en el proceso inicial y las señales de alarma que indican o corroboran los riesgos ya descritos. 🚩🚨

 

Contexto

Recordemos rápidamente las estadísticas de la encuesta a comisionistas: la mayoría son hombres de entre 25 y 45 años, los cuales no superan los 3 años de trabajo en Six y ganan menos de $10,000 pesos mensuales. El 70% ha sido penalizado en sus comisiones y la satisfacción general con la empresa tiende hacia la neutralidad o la insatisfacción. Todo esto debería plantearte preguntas sobre la viabilidad de unirte a Six, pero no solo los datos de comisionistas nos dan una idea de la viabilidad o factibilidad de la relación comercial, sino que al inicio existen varias banderas rojas e indicios que deberían haber disparado las alarmas de alerta de todos los que entramos a esta empresa. 🚩🚨

Proceso inicial

Para el proceso inicial, lo primero es el acercamiento por parte del candidato a la empresa, este puede ser por medio de su página web, algún anuncio de personal de Six en redes sociales, etc. En este punto comienza la oferta de tiendas, usualmente puntos que ya fueron dejados previamente por otro comisionista, ya que la rotación es bastante alta y los puntos de buenas ventas no son dejados, los cuales representan solo el 18% según la encuesta a comisionistas.

Si llegado a este punto decides operar una tienda, comenzarás con el proceso de asimilación a Six, el cual se lleva como se describe a continuación:

• Depósito de Garantía Monetaria: Te solicitarán que previamente a cualquier proceso deposites una garantía monetaria a sus cuentas bancarias a nombre de "Controladora de Negocios Comerciales S.A de C.V". Esto es una señal de alerta, ya que implica un riesgo monetario inmediato, y una vez depositado, si llegaras a desistir de adquirir la tienda según sus políticas internas, podrían tardar en promedio 90 días para devolverte tu dinero, aunque de esto no tienes garantía, ya que lo depositas sin tener un contrato de por medio, por lo que podrías incluso perderlo. 💸

• Firma de Contrato Sin Copia para el Comisionista: Después de dar el pago de garantía, sigue la firma del contrato con la empresa. Este contrato es un contrato de comisiones mercantil, un comodato por el local y el mobiliario, y la firma de un pagaré sin fecha de vencimiento, incluso podría estar en blanco para garantizar el comodato. Y de todo esto, no se te permitirá obtener una copia, incluso se te prohíbe tomarle fotografías o que por cualquier medio obtengas copia del mismo. De hecho, en el mismo contrato encontrarás la leyenda "no dar copia de este contrato al comisionista". Esta es la señal de alarma más grave, pero para llegar a este punto ya depositaste una cantidad considerable de dinero y la mayoría prefiere arriesgarse a tener que esperar 3 meses como mínimo para recibir su dinero. ❌📝

• Control Fiscal: Una vez que firmaste el contrato y se te entregó la tienda, se contactará contigo un despacho contable llamado Cantú Herrera y Asesores. Previamente, el asesor o RH te hará saber de esta cuestión, ya que según ellos es obligatorio que este despacho lleve tu contabilidad y lo más importante que emitan las facturas por el pago de comisiones, con lo que tienen control total sobre el comisionista al manejar las cuestiones fiscales, con lo que pueden esconder las penalizaciones que muy probablemente recibirá el comisionista de Six. 🧾💼

• Condiciones de Trabajo: Después de estos dos pasos previos, comenzarás a operar la tienda. Si tienes suerte, tendrás una semana de capacitación en otra tienda Six, donde se supone que te capacitan con uso del Punto de Venta, promociones, acomodos y demás. Sino es así, serás lanzado al ruedo sin apenas algo de capacitación, lo que le pasa a la gran mayoría. Aquí es donde te indican que tendrás que acatar algunas normas como horarios de apertura y cierre, acomodo de mercancías, compra obligada de productos de proveedores socios de Six, y la prohibición de comercializar marcas que no pagan piso a Six. También te dirán que hay incentivos por cubrir cuotas de ventas, pero que de no cumplir serás acreedor a una penalización. Todo esto no se encuentra en tu contrato, pero pronto te darás cuenta de que básicamente te has convertido en un empleado pagado por comisiones. Si tienes suerte de ser parte del 18% que tienen buenos puntos de venta, con comisiones de más de 20 mil pesos mensuales, esto no te generará mayor problema, pero si eres de la mayoría con ingresos menores a 10 mil pesos, esas penalizaciones serán la tumba de tus ingresos. 😔💸

Verificación y Corroboración

Antes de dar cualquier paso, es importante verificar la información que Six te proporciona. Habla con comisionistas actuales y anteriores, busca opiniones y toma decisiones informadas para no caer en situaciones que pongan en riesgo tu patrimonio y tu salud mental. 🔍💬

Conclusión

La decisión de operar un Six no debe tomarse a la ligera. Las señales de alarma son claras y se presentan desde el inicio del proceso. Es esencial que evalúes los riesgos contra los posibles beneficios y, sobre todo, que si decides a pesar de todo seguir, tengas conciencia de las implicaciones comerciales, laborales y legales con el fin de que mitigues al mínimo el riesgo para tu capital. 🚦👀